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沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),市場(chǎng)調(diào)查作為企業(yè)制定決策的重要依據(jù)正逐步被越來(lái)越多的企業(yè)所重視,企業(yè)要開(kāi)發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品需要市場(chǎng)調(diào)查、企業(yè)運(yùn)作一個(gè)市場(chǎng)需要市場(chǎng)調(diào)查、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到問(wèn)題要市場(chǎng)調(diào)查 如果沒(méi)有市場(chǎng)調(diào)查工作企業(yè)就不能對(duì)產(chǎn)品充分認(rèn)識(shí)、找不到市場(chǎng)機(jī)會(huì)、弄不清通路重點(diǎn),如果沒(méi)有市場(chǎng)調(diào)查企業(yè)決策者制定決策就會(huì)失去依據(jù)、決策就會(huì)出現(xiàn)失誤,雖然市場(chǎng)調(diào)查如此重要,但在實(shí)際工作中由于種種原因使市場(chǎng)調(diào)查工作存在以下誤區(qū):
誤區(qū)一:市場(chǎng)調(diào)查目的不明
市場(chǎng)調(diào)查的目的是為了收集信息解決已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)未來(lái)問(wèn)題的解決,但是在調(diào)查工作中往往出現(xiàn)調(diào)查目的不明的情況,
主要表現(xiàn):一方面是決策者不明白自己要干什么、要了解什么、調(diào)查要起到什么作用,使市場(chǎng)調(diào)查的目的模糊,為調(diào)查而調(diào)查使市場(chǎng)調(diào)查無(wú)的放矢。另一方面是決策者對(duì)市調(diào)目標(biāo)鎖定過(guò)多,希望一次調(diào)查能解決很多問(wèn)題,如對(duì)市場(chǎng)調(diào)查目的從消費(fèi)者習(xí)慣、特性、產(chǎn)品需求、價(jià)格、接受程度、渠道購(gòu)買(mǎi)因素等應(yīng)有盡有,結(jié)果使市場(chǎng)調(diào)查不能在任何一個(gè)點(diǎn)上達(dá)到目的,使市場(chǎng)調(diào)查最終不能解決任何問(wèn)題。
誤區(qū)二:市場(chǎng)調(diào)查方法不當(dāng)
市場(chǎng)調(diào)查的方式有實(shí)地調(diào)查和文案調(diào)查兩種方式,其方法主要包括觀(guān)察法、實(shí)驗(yàn)法、問(wèn)卷法、街訪(fǎng)入戶(hù)調(diào)查、電話(huà)訪(fǎng)談、郵寄問(wèn)卷等方法,但在市場(chǎng)調(diào)查中往往存在方法不當(dāng)?shù)恼`區(qū),表現(xiàn)在該采用定性描述的方法卻采取定量的方法,該采用問(wèn)卷法卻采取觀(guān)察法的方法,由于方法的不當(dāng)是市調(diào)結(jié)果無(wú)效,一般而言,定量方法包括觀(guān)察、實(shí)驗(yàn)、訪(fǎng)談,定性方法主要包括深層訪(fǎng)談,投射技術(shù)等。觀(guān)察法和深度訪(fǎng)談適合探測(cè)性調(diào)查,問(wèn)卷法適合定性的方法,實(shí)驗(yàn)法是正式的調(diào)研法,實(shí)踐中對(duì)競(jìng)品銷(xiāo)量調(diào)查,可采取觀(guān)察法或走訪(fǎng)終端,如果采用問(wèn)卷法就沒(méi)有必要,而對(duì)新品研發(fā)則需要問(wèn)卷法來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。
誤區(qū)三:市場(chǎng)調(diào)查內(nèi)容不當(dāng)
調(diào)查的內(nèi)容是為調(diào)查目的而服務(wù),但在實(shí)際市場(chǎng)調(diào)查工作中,由于調(diào)查內(nèi)容不當(dāng)致使市場(chǎng)調(diào)查無(wú)法進(jìn)行,調(diào)查結(jié)果無(wú)效,主要有以下兩個(gè)方面,一是調(diào)查內(nèi)容與調(diào)查目的不一致:如需要了解產(chǎn)品口味卻在調(diào)查內(nèi)容中過(guò)多設(shè)及產(chǎn)品價(jià)格和包裝內(nèi)容,如需要了解企業(yè)市場(chǎng)份額下降的原因,但調(diào)查內(nèi)容卻設(shè)計(jì)為產(chǎn)品調(diào)研內(nèi)容,另一方面調(diào)查的內(nèi)容不當(dāng):涉及被采訪(fǎng)者隱私或敏感問(wèn)題,造成被調(diào)研者不愿回答,無(wú)法回答或不能準(zhǔn)確回答,或者調(diào)研內(nèi)容過(guò)多、過(guò)長(zhǎng)被調(diào)研對(duì)象不耐煩,敷衍了事,是調(diào)查結(jié)果不能反映調(diào)查的真實(shí)目的。
誤區(qū)四:市場(chǎng)調(diào)查人員不得力
調(diào)查人員良莠,決定市場(chǎng)調(diào)查的成敗,人員素質(zhì)不同,市場(chǎng)調(diào)查認(rèn)真程度不同,結(jié)果差異就會(huì)很大,在一些企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查時(shí)往往隨便招一批人,不經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),也不對(duì)行業(yè)知識(shí)進(jìn)行講解,直接就開(kāi)始市調(diào)工作或者隨便在企業(yè)找?guī)讉(gè)自己認(rèn)為可以的人就開(kāi)調(diào)查工作,市場(chǎng)調(diào)查人員不得力其做出的市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果可想而知,正確的方法對(duì)市場(chǎng)調(diào)查人員在對(duì)人員甄選后,首先要對(duì)行業(yè)情況進(jìn)行充分分析,其次要做好系統(tǒng)培訓(xùn)主要包括市調(diào)方法以及對(duì)受訪(fǎng)者可能反應(yīng)的種種心態(tài)如何進(jìn)入交談,使受訪(fǎng)者信任進(jìn)行模擬訓(xùn)練,讓調(diào)查人員掌握調(diào)查的方法、技巧、行業(yè)情況再進(jìn)行工作,市場(chǎng)調(diào)查效果就會(huì)不同。
誤區(qū)五:市場(chǎng)調(diào)查組織結(jié)構(gòu)欠缺
調(diào)研的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)包括調(diào)研經(jīng)理,調(diào)研督導(dǎo),調(diào)研員之重管理結(jié)構(gòu),相互制約,互為監(jiān)督,而一些企業(yè)在組織市調(diào)工何等組時(shí)往往只設(shè)調(diào)研負(fù)責(zé)人和調(diào)研人員兩重結(jié)構(gòu),缺少對(duì)調(diào)研工作中監(jiān)督一環(huán)和后期檢查的措施,市場(chǎng)調(diào)查這種組織結(jié)構(gòu)的欠缺往往造成結(jié)果是調(diào)研數(shù)據(jù)造假市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果偏差。
誤區(qū)六:市場(chǎng)調(diào)查樣本數(shù)不合適
在市場(chǎng)調(diào)查中對(duì)調(diào)查樣本數(shù)的確定不合適,也使市場(chǎng)調(diào)查中易出現(xiàn)的誤區(qū),往往表現(xiàn)兩種極端:
一、樣本數(shù)量過(guò)大,沒(méi)有足夠時(shí)間精力去完成造成,調(diào)研人員人為濫竽充數(shù)對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)造假。
二、樣本數(shù)量過(guò)少,圖省事,不能真實(shí)反映調(diào)查意圖,結(jié)果是無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)調(diào)查目的,市場(chǎng)調(diào)查耗工費(fèi)力,但卻無(wú)實(shí)際意義。
誤區(qū)七:市場(chǎng)調(diào)查調(diào)研對(duì)象錯(cuò)誤
主要表現(xiàn)為被調(diào)研對(duì)象與調(diào)查目的不一致,造成這種情況的原因主要有二。一是調(diào)研人員選擇被調(diào)研對(duì)象的錯(cuò)誤,未能發(fā)現(xiàn)或未能終止調(diào)查。二是調(diào)設(shè)計(jì)時(shí)選定對(duì)象錯(cuò)誤,如企業(yè)對(duì)兒童產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研,如果以?xún)和鰹楸徽{(diào)研象,從表面看并沒(méi)有錯(cuò),但實(shí)際你錯(cuò)了,因?yàn)閮和m是你的消費(fèi)對(duì)象,但家長(zhǎng)卻是購(gòu)買(mǎi)的決定者。
誤區(qū)八:市場(chǎng)調(diào)查分析失誤
也許你的市場(chǎng)調(diào)查從目的到內(nèi)容以及對(duì)象,樣本數(shù)各個(gè)方面都做的很好,但在對(duì)調(diào)研結(jié)果分析寫(xiě)調(diào)研結(jié)果的最后一環(huán),由于分析人員素質(zhì)不同、對(duì)行業(yè)了解不同、以及能力不同,同時(shí)性格、愛(ài)好、經(jīng)歷不同,問(wèn)題思考點(diǎn)就不同,得出的結(jié)論也不同,因而針對(duì)這一問(wèn)題,最好的方法根據(jù)調(diào)查目的確定不同人員參加,同時(shí)做好市調(diào)結(jié)論研討會(huì),使市調(diào)報(bào)告更為客觀(guān)正確。
最后,希望企業(yè)在市場(chǎng)調(diào)查工作中能避免市場(chǎng)調(diào)查中的誤區(qū)通過(guò)市調(diào)得到正確的結(jié)論,從而正確決策,長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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